Por invitación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Chile, participamos como Cámara Chileno Belgo Luxemburguesa de Comercio en el diálogo Chile–Unión Europea “De la evidencia a la acción: hacia la igualdad salarial”.

La instancia reunió a representantes del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, la Delegación de la Unión Europea en Chile, ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), junto a representantes del sector privado, con el objetivo de abordar los desafíos asociados a la brecha salarial de género y avanzar desde el diagnóstico hacia acciones concretas.

En representación de BELGOLUX, participó su socio ENGIE Chile, cuya representante, Auriane Jesupret, intervino como panelista para compartir la experiencia de la compañía en materia de equidad salarial y las iniciativas implementadas para avanzar en el cierre de brechas.

Durante su participación, ENGIE Chile presentó un enfoque basado en objetivos cuantificables, plazos definidos y mecanismos de seguimiento, destacando la importancia de incorporar la equidad salarial como parte de la gestión empresarial y no únicamente como un compromiso institucional.

La participación de BELGOLUX en esta instancia reafirma su compromiso con la generación de espacios de diálogo y colaboración entre el sector público, privado y organismos internacionales, así como con el intercambio de buenas prácticas entre Europa y Chile en materia de igualdad de género y desarrollo laboral.